招聘单位：河南弘新教育有限公司 

简章内容

弘新教育2020年招聘简章

一、公司简介：

弘新教育集团于2010年8月成立，是一家立足中原辐射全国的职业类考试专业培训机构，是中原地区为数不多的拥有正规培训资质的培训机构。目前的业务涵盖公务员/农信社/银行/事业单位/招教等招考培训、农信社/银行员工团体培训、财政税务系统员工团体培训、农信社操作系统模拟实训、金融类资格证考试培训等。

近年来，弘新教育品牌知名度迅速传播，在同行业中处于领先地位。弘新教育业内首推“品质课程，随时退费”。汇集了公职类、银行类、资格证类考试每个科目、每个环节上的最高水平师资，并在考试研究方向、课程体系、授课方式等方面敢为先锋，引领行业发展方向，屹立于业界前列。其首创的“学习时间矩阵分配表”“阶梯式教学法”、“细分模块多师资专业教学法”等教研成果被同业机构广泛借鉴采用，极大的提高了学生学习效率，保证了学生的考证通关率。

自2010年成立以来，弘新教育集团坚持打牢坚实基础，放眼未来，走百年知名教育品牌发展之路；坚持“一切从学员出发，一切为学员着想”的教育理念，不断开拓，锐意进取，在教育培训领域处于同行业领跑地位。弘新教育集团现已成为集面授培训、网络教学、图书出版和发行于一体专业性教育培训机构。

弘新教育经过不断的自我突破与创新，践行“务实、勤奋、高效、尽责、诚信、用心、专业、共赢”的核心价值观，立志为各政府机关、银行系统、教育系统、以及企事业单位培养输送更多更优秀的人才。

二、招聘岗位及要求：

（一）培训讲师：

公职类：行测各模块讲师、申论讲师、面试讲师

事业类：公共基础各模块讲师、面试讲师

金融类：金融、经济讲师、会计讲师

资格证：银行从业、会计从业、证券从业、基金从业、期货从业讲师

其他类：英语、法律讲师

职位要求：

培训讲师分兼职讲师和专职讲师两类岗位。

专职讲师（单双休+五险）：

岗位职责：

1、参与授课方向所需资料的编写和研发；按要求完成地面或者网络授课；

2、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

4、完成讲授科目课程讲义编写、课程PPT制做、教研文章撰写等教研工作；

任职要求：

1、有教学经验或者突出专项能力者优先；

2、本科以上学历，研究生学历优先；

3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；对时政，热点，新闻有一定的敏感度；

4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

5、良好的道德修养，认同公司企业文化；

6、精力充沛，接受出差授课任务。

兼职讲师：

1、需要2年以上相关培训科目代课经验，有过相关招考命题和阅卷工作经验的优先考虑。

2、年龄要求：25周岁—45周岁;学历要求：大学本科及其以上学历。

3、愿意配合集团从事出差、巡讲、课程研发、面授或网络授课等相关工作。

（二）课程顾问（底薪5100+高提成+五险）

岗位职责：

1、对现有客户群体进行课程销售、学习资料销售；

2、解答考生咨询，回答相关考试及课程问题；

3、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；

4、对考生进行回访，为考生规划学习计划；

5、校方提供资源，通过沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩。

任职要求：

1、大专及以上学历，从事过营销 销售类相关工作优先考虑；

2、相貌端正、亲和力强，口齿清晰，表达清楚，能正确描述产品并理解客户需求；

3、具有一定的沟通能力，期望在专业岗位或管理岗位进一步提升；

4、员工旅游+每季度员工聚会+节日礼金

5、能正确对待课程顾问销售过程的失败，树立有效目标，再接再励。

6、优秀大学毕业生，在校实习经验丰富者，可以破格录取。

（三）市场销售（底薪5100+高提成+五险）

岗位职责：

1、负责校园宣传推广和招生工作；

2、负责市场合作伙伴的开发洽谈工作；

3、负责QQ群、微信群等平台维护工作；

4、参与校园营销活动和教学服务工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、具备一定的沟通能力、表达能力，工作诚恳踏实；

3、有责任心、进取心，有赚钱欲望；

4、忠诚敬业，有志于在公司长期发展；

5、热爱教育行业，立志成为公司事业合伙人；

6、有学生干部、社团组织、在校兼职、自主创业等经历的优先录用。

（四）网络营销（底薪5100+五险）

岗位要求：

1、大专以上学历

2、热爱聊天，打字速度快，有销售工作经验。

3、具有较强的沟通能力，有责任心，及时和学生沟通和交流

4、学习能力强，能快速融入到工作中　

5、热爱教育行业，有志于在教育行业长期发展！

福利待遇：

基本工资：无责任底薪3100+浮动底薪2000+高提成（圆你高薪梦）+补助+各种奖励（周/月/季度销售奖，进步奖）年综合工资（8万-13万）；

2、福利津贴：五险+通讯补助+节日奖金

3、完善的企业内训平台：入职培训+业务技能培训+办公软件操作培训+沟通技巧培训+职业规划培训；

4、阶梯式职位晋升体系和多通道的成长路径；

5、每年多次免费旅游和团队建设活动；

6、轻松的工作氛围：绿意盎然的办公环境以及和谐融洽的伙伴氛围一定会给你家的感觉； 现在你也许还年轻，弘新教育陪伴你一起成长！ 现在你也许工作不熟练，弘新教育手把手教你！ 现在你还在犹豫，弘新教育时刻等待着你！ 不要害怕梦想，弘新教育助你实现高薪梦！！！ 弘新能给你的不仅是成就你的梦想，而且能改变你的未来！！！

（五）销售主管(无责底薪+绩效+高提成+奖金+五险）

任职要求：

1、1~3年以上的销售经验，1年以上的销售团队管理经验，

2、负责团队的筹建，人员的招募、辅导；

3、能按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略；

4、督促激励团队销售人员，带领和管理销售团队完成销售目标和计划。

5、有学生干部经历和教育培训行业相关经验者优先考虑

薪资待遇：

1、基本工资：无责底薪+个人业绩提成+团队业绩提成，综合年薪8-24万；（在职员工实际收入）；

2、福利津贴：高底薪+高提成+单双轮休+五险+话费补贴+事业合伙人晋升空间；

3、完善的企业内训平台：入职培训+业务技能培训+办公软件操作培训+沟通技巧培训+职业规划培训；

4、福利津贴：单双轮休+五险+话费补贴+节日奖金+年度旅游+定期体检；

三、招聘程序：

弘新教育集团公开招聘程序为：发布招聘信息，个人简历投递、资格审查及确认、应聘成功、试岗、试用、转正、签订就业协议。

（一）发布招聘信息

在BOSS招聘平台发布招聘信息。

（二）简历投递邮箱

（三）面试

1、面试地址：

公司总部地址：郑州金水区东风路与花园路交叉口正弘蓝堡湾世玺中心23楼（地铁2号线，东风路站出D口左拐即到）

2、应聘乘车路线（公司总部）：

1、地铁2号线，东风路站出D口左拐即到；

2、东风路与花园路：2路、B2路、B18路、B32路、97路、67路、42路；

3、花园路鑫苑路：9路、75路、903路、909路、520路、77路、29路、926路、62路、32路、47路

3、面试携带材料

通过资格审查进行面试的人员，携带以下材料前往指定地点进行面试。

（1）身份证原件和复印件;

（2）个人简历;

（3）毕业证、学位证原件，以及学信网学历证书电子注册备案表(电子版)1份;

（4）其他与报考资格相关的材料（如：职业资格证书原件和复印件各1份、成绩单原件和复印件各1份、外语等级证书原件和复印件各1份、计算机等级证书原件和复印件各1份）；

（5）面试全职讲师需准备10-20分钟试讲PPT课件。

（三）入职

考核通过的应聘人员由弘新教育工作人员电话通知报到时间和地点，参加新员工入职培训，新员工入职培训考核合格后正式进行试岗、试用、正式入职。

自报到之日起的一个月为新员工的试用期，试用期内新员工存在下列情况之一的，弘新教育集团可以解除劳动合同：

（1）隐瞒个人真实情况的;

（2）对考核过程弄虚作假的;

（3）试用期考核不合格的。

四、薪资待遇：

1、考核通过以后，集团将正式签订劳动合同，不同岗位取酬不同，详见合同。

2、考核通过的员工正式入职，进行新员工岗前培训工作。

3、培训合格人员，进行试岗，期限三天；试岗合格者，签订试用期合同，期限一月；试用期合格以后，签订正式劳动合同，期限一年。　

五、招聘咨询电话：18135692286（欧阳老师）　18135692237（仝老师）